TELJESKÖRŰ HR SZOLGÁLTATÁS

Véleményem szerint átfogó megoldások nélkül bár gyors, de rövid ideig tartó eredményeket lehet elérni, ezért érdemes megvizsgálni a HR legfőbb területeit, és a szükséges fejlesztéseket mielőbb elvégezni. A vezetők megismerése az első számú lépés, hiszen igazán hatékony és hosszútávú eredményt csak akkor lehet elérni, ha ők társulnak a közös célhoz. 

 

A teljeskörű HR szolgáltatás számos elemet tartalmaz, amely növeli a munkahelyi hatékonyságot, a munkavállalói elégedettséget, fejleszti a vállalati kultúrát, és egyben feltárja az erősítendő területeket. A vállalat korábbi HR tevékenységén múlik, milyen területek kiaknázására van leginkább szükség, legyen szó akár a munkavállalók értékeléséről, a juttatási csomagok fejlesztéséről vagy mentorprogram kialakításáról. 

 

Az elmúlt évek bizonyították, hogy külsős szakértőként tudok a legtöbb információt szerezni a munkahelyi elakadásokról, mert a kollégák úgy érzik, pártatlan vagyok, így őszinte véleményt fogalmaznak meg felém, ez pedig nagyban hozzájárul a sikeres döntéshozatalhoz. 

 

Milyen esetekben lehet szükség teljeskörű HR szolgáltatásra? 

 

1. Kis és középvállalkozások számára

   • Szükség van tapasztalt, megfelelő tudású HR szakemberre, de ez sokszor nem igényel akár részmunkaidős munkavállalót sem

   • Időről időre felmerülnek olyan HR feladatok, amelyeknél szakértői támogatásra van szükség

2. Növekvő vállalatok számára

   • A bővüléshez szükséges folyamatok és struktúrák kialakítása

   • Változásmenedzsment feladatok

3. Specifikus projektek esetén

   • Munkavállalói elégedettség mérés

   • Új bérrendszer bevezetése

   • Humán erőforrás terület kialakítása, fejlesztése

4. Átmeneti időszakok alatt

   • Interim management 

   • Ideiglenesen több HR erőforrásra van szükség (pl. átszervezés, vagy összeolvasás esetén)

 

Hiszek abban, hogy a munkaerő hatékonyságán nagy mértékben lehet növelni megfelelő eszközökkel. A teljeskörű HR szolgáltatás olyan megoldást nyújt, amelynek célja, hogy a vállalkozások minden emberierőforrás-igényüket kielégítsék, s a lehető legmagasabb munkatársi elégedettséget érjék el. 

Vegye fel velem a kapcsolatot, s egyeztessünk a teljeskörű HR szolgáltatás részleteiről!